| 社長！その就業規則ではヤバすぎる 就業規則に泣いた社長たちの事件簿 ／山田順一朗／著 [本] | ||
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検索サイトから【残業代 年俸】を掘り下げ
年俸制の場合の残業代について質問です。 - Yahoo!知恵袋
... 最初っから残業XX時間を含む契約とすることは問題ないですが、当然労働基準法の上限に縛られますし、社則等で明記していないなら一日８Hが基本になります)を超えた分は残業代を出さなければなりません。 ...
... 最初っから残業XX時間を含む契約とすることは問題ないですが、当然労働基準法の上限に縛られますし、社則等で明記していないなら一日８Hが基本になります)を超えた分は残業代を出さなければなりません。 ...
年俸制とボーナス制、どっちが得なのでしょうか?自分は残業代もボーナ ...
自分の会社は事業フェーズも浅く、40時間/月の残業代等も年棒に込んでいます。 ... 但し、年俸制=固定給ではないので、残業代は別途発生します。 年俸制にすれば、残業代を支払わなくて良いと思っている企業は、 山のようにあります ...
自分の会社は事業フェーズも浅く、40時間/月の残業代等も年棒に込んでいます。 ... 但し、年俸制=固定給ではないので、残業代は別途発生します。 年俸制にすれば、残業代を支払わなくて良いと思っている企業は、 山のようにあります ...
残業代請求.jp:サービス残業・残業代請求の弁護士無料相談|サービス残業 ...
会社の中には、1年間でいくらという形で年間契約をしている場合、年俸に残業代を含めているなどと言って、正当な残業代 ... しかし、年俸制にしたからといって、会社が残業代 ... つまり、年俸制だから残業代 ...
会社の中には、1年間でいくらという形で年間契約をしている場合、年俸に残業代を含めているなどと言って、正当な残業代 ... しかし、年俸制にしたからといって、会社が残業代 ... つまり、年俸制だから残業代 ...
株式公開支援:知識ゼロから始めるＩＰＯ講座「労務管理解説 第１回１」
... 当社は全従業員が年俸制をとっているでしょ。 だから、残業代 ... 年俸制といったって、労働基準法では管理監督者といわれる管理職以外の人たちに残業代を払わなかったら法律違反になるんですよ。 ... 「年俸制だから残業代がいらないなんて大きな間違いです。 ...
... 当社は全従業員が年俸制をとっているでしょ。 だから、残業代 ... 年俸制といったって、労働基準法では管理監督者といわれる管理職以外の人たちに残業代を払わなかったら法律違反になるんですよ。 ... 「年俸制だから残業代がいらないなんて大きな間違いです。 ...
労働相談Ｑ&Ａ Ｑ１２
残業代が出ない. 年俸600万円、1年契約の契約社員です。 ... (2) 年俸制の場合でも労働基準法第24条の適用があるので、賃金は毎月１回以上一定の期日を定めて支払わなければならない。 ... 就業規則・労使協定等により、年俸額の内容を確認する。 ...
残業代が出ない. 年俸600万円、1年契約の契約社員です。 ... (2) 年俸制の場合でも労働基準法第24条の適用があるので、賃金は毎月１回以上一定の期日を定めて支払わなければならない。 ... 就業規則・労使協定等により、年俸額の内容を確認する。 ...
年俸制の導入で残業代はどうなる? - 弁護士ドットコム
年俸制の導入により、給料は、 勤務時間ではなく、従業員の仕事の成果で決定され、残業しても残業代は出な いと言われています。 ... 年俸制だからといって、必ずしも残業代が出なくなるわけではないのです。 裁量労働制のときは? ...
年俸制の導入により、給料は、 勤務時間ではなく、従業員の仕事の成果で決定され、残業しても残業代は出な いと言われています。 ... 年俸制だからといって、必ずしも残業代が出なくなるわけではないのです。 裁量労働制のときは? ...
White collar exemption (ホワイトカラー社員の年俸 ...
トカラー社員の年俸制と残業代に関する裁判例 ... 東京地裁、外資系証券会社社員の残業代請求を. 棄却 ... の超過勤務手当(残業代)の支払を求めた裁判で、超過. 勤務手当は、毎月の基本給の中に含まれているとして、 原告の ...
トカラー社員の年俸制と残業代に関する裁判例 ... 東京地裁、外資系証券会社社員の残業代請求を. 棄却 ... の超過勤務手当(残業代)の支払を求めた裁判で、超過. 勤務手当は、毎月の基本給の中に含まれているとして、 原告の ...
残業代を年俸額に含める方法について教えてください。
... 残業代を年俸額に含めていると聞きますが、これらの企業では、法的な対応もきちんと行われているものと推察されます。 そこで、これらの企業で行われている方法、すなわち、年俸制で、残業代 ... いない一般社員については、年俸制だからといって、残業代 ...
... 残業代を年俸額に含めていると聞きますが、これらの企業では、法的な対応もきちんと行われているものと推察されます。 そこで、これらの企業で行われている方法、すなわち、年俸制で、残業代 ... いない一般社員については、年俸制だからといって、残業代 ...
年俸制と残業手当 | 高橋修法律事務所 || 大阪の弁護士:高橋修
ただ、残業時間が毎月ほぼ一定している場合、年俸の中にあらかじめ一定の残業代が含まれているケースがあります。 この場合は、年俸のうち残業代 ... 従って、年俸がどのように決められているか、残業代が区分されているか、 ...
ただ、残業時間が毎月ほぼ一定している場合、年俸の中にあらかじめ一定の残業代が含まれているケースがあります。 この場合は、年俸のうち残業代 ... 従って、年俸がどのように決められているか、残業代が区分されているか、 ...
melma!ニュース
年俸には一定時間分の残業代が含まれている場合がある! ... 貴方が労基法でいう管理監督者等でなければ、年俸制であっても残業代を貰えます。 ... もしかしたら、年俸制ならば残業代は必要ないと本気で思い込んでいるのかもしれません(それでも違法ですが) ...
年俸には一定時間分の残業代が含まれている場合がある! ... 貴方が労基法でいう管理監督者等でなければ、年俸制であっても残業代を貰えます。 ... もしかしたら、年俸制ならば残業代は必要ないと本気で思い込んでいるのかもしれません(それでも違法ですが) ...
年俸制.残業代[上場指導事例(a)]
未だに年俸制にすれば、残業代を払わなくても良いと誤解されている方もいらっしゃいますが、でも多くは分かっているけど、払いたくないから払わない確信犯です。 ... 監査法人によるショートレビューで『年俸制採用を理由に残業代を払っていない』 ...
未だに年俸制にすれば、残業代を払わなくても良いと誤解されている方もいらっしゃいますが、でも多くは分かっているけど、払いたくないから払わない確信犯です。 ... 監査法人によるショートレビューで『年俸制採用を理由に残業代を払っていない』 ...
給料年俸制での残業代について
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/109.htm これを見てください。年俸制には残業代が含まれる場合がありますが、一応法律では保障されています。 ... 「年俸制」ということで、どんなに残業をしても残業代 ...
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/109.htm これを見てください。年俸制には残業代が含まれる場合がありますが、一応法律では保障されています。 ... 「年俸制」ということで、どんなに残業をしても残業代 ...
Re: 年俸制給与と残業代 - 労務管理について - 総務の森
会社側の主張としては完全年俸で給与が決まっており、その中には残業代、及び休日出勤手当てもすべて含まれるとのことですが、残業または休日出勤しなくても給与は変わらないことからも会社側の主張には無理があるように思われます。 ...
会社側の主張としては完全年俸で給与が決まっており、その中には残業代、及び休日出勤手当てもすべて含まれるとのことですが、残業または休日出勤しなくても給与は変わらないことからも会社側の主張には無理があるように思われます。 ...
東京中小企業家同友会 経営者Q&A > 年俸制なら残業代を払わなくても ...
年俸制なら残業代を払わなくてもいいの? ... 【Ａ】年俸制に移行する理由は、賞与や残業も一切合切含んだ給与として提示することにより、 ... そこで、会社としては、一般社員の年俸制適用者に対しては既に残業代 ...
年俸制なら残業代を払わなくてもいいの? ... 【Ａ】年俸制に移行する理由は、賞与や残業も一切合切含んだ給与として提示することにより、 ... そこで、会社としては、一般社員の年俸制適用者に対しては既に残業代 ...
竹内由美子社会保険労務士事務所
年俸制だと、１年間の金額があらかじめ決まっているから. 残業代はつかないんでしょ? ... 大多数は管理監督者. 管理監督者だから残業代がつかない ... そういう理由から、年俸制には残業代がつかない、 という誤解が生じているのでしょうか? ...
年俸制だと、１年間の金額があらかじめ決まっているから. 残業代はつかないんでしょ? ... 大多数は管理監督者. 管理監督者だから残業代がつかない ... そういう理由から、年俸制には残業代がつかない、 という誤解が生じているのでしょうか? ...
労働相談Q&A:あいねっと倶楽部
【Q-1】年俸制だと残業代はもらえないの? 転職先の雇用条件で質問があります。 ... 年俸制の場合、残業代はもらえないのでしょうか?また、この会社の裁量労働制の導入に違法性はないのでしょうか?不安です。 ...
【Q-1】年俸制だと残業代はもらえないの? 転職先の雇用条件で質問があります。 ... 年俸制の場合、残業代はもらえないのでしょうか?また、この会社の裁量労働制の導入に違法性はないのでしょうか?不安です。 ...
知識ゼロから始めるIPO講座〜年俸制の落とし穴〜
「えぇっ!だって、うちの社長は年俸制で給与を支払えば残業代をはらう必要がないって言ってましたよ。 ... そもそも、残業代を払わなくてもいいようにって、2年前に年俸制を導入したんですから。 「年俸制だから残業代がいらないなんて大きな間違いです。 ...
「えぇっ!だって、うちの社長は年俸制で給与を支払えば残業代をはらう必要がないって言ってましたよ。 ... そもそも、残業代を払わなくてもいいようにって、2年前に年俸制を導入したんですから。 「年俸制だから残業代がいらないなんて大きな間違いです。 ...
二極化する残業時間!残業代はどこまで支給される?/Ｔｅｃｈ総研
エンジニア1000人の残業代に関するアンケートから、その実態と満足度を探る。 ... 年俸制や業績給などで「残業代がつかない」給与システムのエンジニアは、残業代の有無や多寡に対して不満は少ないのではと思いきや、実際はデータ4のとおり不満度は高い。 ...
エンジニア1000人の残業代に関するアンケートから、その実態と満足度を探る。 ... 年俸制や業績給などで「残業代がつかない」給与システムのエンジニアは、残業代の有無や多寡に対して不満は少ないのではと思いきや、実際はデータ4のとおり不満度は高い。 ...
株式公開支援:知識ゼロから始めるＩＰＯ講座「労務管理解説 第２回」
第２回「年俸制の落とし穴〜年俸制でも残業代の支払は必要?〜」 次の日 「みやじぃさん! 年俸制の給与をもらっている人にも残業代を払うべきって本当ですか。 ... 年俸制といえども、残業代はきちんと支払わなければなりませんよ。 「えぇっ! それはどういうこと? ...
第２回「年俸制の落とし穴〜年俸制でも残業代の支払は必要?〜」 次の日 「みやじぃさん! 年俸制の給与をもらっている人にも残業代を払うべきって本当ですか。 ... 年俸制といえども、残業代はきちんと支払わなければなりませんよ。 「えぇっ! それはどういうこと? ...
給与が年俸制の場合、残業代は請求できない? | なっとく法律相談 - 法 ...
残業代の割増賃金額は、通常の労働時間である1日8時間を超えると、25 ... あらかじめ割増賃金を年俸に固定残業代として含めて支給することは認められます。 ... 年俸がどのように決められているか、 残業代 ...tDiary 本日のリンク元
残業代の割増賃金額は、通常の労働時間である1日8時間を超えると、25 ... あらかじめ割増賃金を年俸に固定残業代として含めて支給することは認められます。 ... 年俸がどのように決められているか、 残業代 ...tDiary 本日のリンク元
